(HPĐT)- Chiều 20-3, Ban Thường vụ Thành ủy triệu tập Hội nghị cán bộ thành phố triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Thành ủy về công tác cán bộ của Đảng bộ thành phố đến năm 2020, định hướng đến năm 2025; công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015-2020. Đồng chí Nguyễn Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố chủ trì hội nghị.

Hội nghị nghe đồng chí Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành quán triệt 6 nội dung về công tác cán bộ thành phố Hải Phòng đến năm 2020, định hướng đến năm 2025. Đồng chí Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: Những năm qua, đội ngũ cán bộ thành phố không ngừng phát triển và trưởng thành về mọi mặt, cơ bản đáp ứng yêu cầu công tác lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ xây dựng và phát triển thành phố trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH. 100% đội ngũ cán bộ diện Thành ủy quản lý có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học; hơn 93% có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chính trị, có phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh. Công tác cán bộ được triển khai đồng bộ, toàn diện; việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ được chú trọng; công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ có tiến bộ…, bảo đảm đúng các quy định, mục tiêu công tác cán bộ trong thời kỳ CNH- HĐH đất nước.

Quang cảnh hội nghị

Nghị quyết cũng phân tích những hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ hiện nay, như: cán bộ lãnh đạo, quản lý ở 3 cấp chưa bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi; cán bộ lãnh đạo trẻ đạt tỷ lệ thấp, tuổi đời bình quân cao, tạo sự hẫng hụt trong đội ngũ kế cận ở cả cấp thành phố, quận, huyện và cơ sở, nhất là nguồn cán bộ nữ có xu hướng giảm; thiếu những chuyên gia giỏi, đầu ngành trong các lĩnh vực trọng yếu và có nhiều lợi thế của thành phố. Bên cạnh đó, công tác đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu, hiệu quả thấp, thiếu tầm chiến lược...

Để nghị quyết sớm được triển khai và đi vào cuộc sống, đồng chí Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thành yêu cầu các cấp ủy Đảng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần nhận thức đầy đủ và sâu sắc mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung của Nghị quyết, các nhiệm vụ, giải pháp và thấy rõ trách nhiệm của mình để gương mẫu, tự giác thực hiện và chỉ đạo, tổ chức thực hiện, gắn việc chỉ đạo, thực hiện Nghị quyết 02 của Thành ủy với Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa 11) trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo ở cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó, các cấp ủy Đảng cần nâng cao trách nhiệm và ý thức chính trị triển khai đồng bộ, đúng nguyên tắc, dân chủ, minh bạch trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác cán bộ. Đặc biệt, bám sát nhiệm vụ, nắm chắc tình hình đội ngũ cán bộ, chủ động làm tốt công tác quy hoạch, điều chỉnh cơ cấu hợp lý, bảo đảm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; kết hợp chặt chẽ giữa quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo với bố trí, sử dụng cán bộ và thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý, thỏa đáng nhằm phát huy năng lực đội ngũ cán bộ giỏi…

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Nghĩa, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng phổ biến Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Thành ủy về công tác cán bộ thành phố Hải Phòng đến năm 2020, định hướng đến năm 2025. Đồng chí Nguyễn Văn Vinh, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy hướng dẫn việc thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015-2020.